国务院就业工作部际联席会议督查组来雷火体育app官方下载考察调研
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发布时间:2009-10-17

2009年10月15日,以团中央书记处书记汪鸿雁为组长的国务院就业工作部际联席会议督查组一行7人,在省市有关领导的陪同下,莅临雷火体育app官方下载就“青年就业创业见习基地”工作进行考察调研。

 

集团董事长刘秀忠迎接团中央书记处书记汪鸿雁

 

  

集团董事长刘秀忠陪同团中央书记处书记汪鸿雁步入筑业大厦

2009年10月15日,以团中央书记处书记汪鸿雁为组长的国务院就业工作部际联席会议督查组一行7人,在省市有关领导的陪同下,莅临雷火体育app官方下载就“青年就业创业见习基地”工作进行考察调研。

 

调研会现场

此次考察调研,领导们观看了反映见习基地工作的专题片《勇担社会责任 助力青年就业》,听取了集团董事长刘秀忠关于开展“青年就业创业见习基地”工作的汇报,与见习大学生进行了座谈。督查组和省市领导充分肯定了雷火体育app官方下载“青年就业创业见习基地”的工作成绩,对雷火体育app官方下载的发展业绩给予了高度评价。

 

团中央书记处书记汪鸿雁在会上讲话

 

集团董事长汇报集团“青年就业创业见习基地”工作开展情况

“企业没有补贴都愿意提供岗位,但是愿意做见习岗位的学生却非常少。”

在调研会上,汪鸿雁书记与集团董事长刘秀忠探讨了目前大多数开展青年就业创业见习基地工作的企业中不同程度地存在着招不到人的问题。对此,董事长刘秀忠向各位领导表明“要把这项活动当作一项事业来做”的决心,并介绍了雷火体育app官方下载在见习人员招聘上开展的情况。汪鸿雁书记高度赞扬了董事长刘秀忠,并称刘董事长“很有责任心”。

 

人力资源和社会保障部农民工工作司副司长王淑霞在会上讲话

 

河北省人力资源和社会保障厅副厅长田芬在会上讲话

在探讨到见习人员培养的问题时,省人力资源和社会保障厅副厅长田芬女士向董事长刘秀忠提出了要求:“我们给你们提供人才,而且一年之内,你们要帮助孩子们。你们要让孩子们真正懂得一个道理,转变他们的观念——不是“眼高手低”,一定要通过他的实践改变他的观念,实践是最重要的。”

对此董事长表示认同,并与各位领导交流了雷火体育app官方下载对于见习人员培养的做法,如通过上岗前的培训以及一对一的“传、帮、带”等,这些做法也得到了与会领导的支持和肯定。

“企业所做的成绩政府都会看到,而且为政府做出了贡献一定会得到回报。”

河北省人力资源和社会保障厅副厅长田芬女士在调研会上谈起了开展“青年就业创业见习基地”的有关政策,在得知雷火体育app官方下载在无任何补贴的情况下聘用农民工,她给予高度赞扬的同时重点强调“对那些愿意为社会为政府承担这个责任的企业,我们有很多优惠政策”。对此,董事长刘秀忠表示对于这项工作我们一如既往地“带着感情做”,今后有政府的好政策,我们会做得更好。

“我们为了大学生创业,给他提供好多方便,提供好多优惠政策,就是鼓励大学生自主创业。”

会议期间,河北省人力资源和社会保障厅副厅长田芬女士介绍了河北省就业的大环境:一二产业已基本形成,对人的吸纳量大幅减少,而第三产业还在发展阶段,并指出未来大学生的就业要面向三产,面向民营企业。在大学生就业日益艰难的境况下,鼓励大学生自主创业不失为一个办法。创业不易,对于没有多少社会经验的大学生来说更是困难。对此,政府为大学生创业提供优惠政策,在鼓励他们自主创业上想了不少办法。

“像你这样的优秀人才,我们现在也在挖掘这样的人才,多为我们大学生就业创业做一些现身说法,去传播一些经验。这是非常有必要的,我们也是非常需要的。”会上,田芬厅长向董事长刘秀忠发出了邀请。董事长刘秀忠对领导的关爱表示感谢,并在回顾自己创业之路时道出了雷火体育app官方下载开展“青年就业创业见习基地”工作的缘由:“我们饮水思源,我们应该回报社会,我们当时就是真想为社会做点事。因为一个企业存在的价值,一是为股东创造价值,另外一个是为员工为社会创造价值,来换取社会对你的认可,这是一个正确的方向。”并表示,自己在政府好的政策的指引下,对于做好青年人就业创业的“导师”感到“非常有信心!”

 

团省委副书记李军在会上讲话

“他的这个就业选择和见习基地是两个建设,他把就业基地作为一个人才储备来建设,完成他对社会的责任。”

在谈到见习留人机制时,团省委副书记李军对董事长刘秀忠给予了高度的评价,并号召所有的基地都能够吃透董事长刘秀忠把基地作为一个人才储备来建设的精神。

 

人力资源和社会保障部人力流动中心副处长孟向红在会上讲话

 

河北省人力资源和社会保障厅就业促进处调研员陈晓坡在会上讲话

 

集团副董事长、党委书记段英台出席会议

 

集团副董事长、副总经理史静宏出席会议

 

出席会议的各位领导在聆听工作汇报

 

集团董事长刘秀忠向各位领导汇报工作

董事长刘秀忠与各位领导畅谈了自己对于见习留人机制的理解,他说:“目前招聘就业的大环境存在着两难,一是企业难,找不到好学生;第二个是学生难,找不到好的企业。但是我们见习基地中的学生,经过三个月见习,只要是好的,就会留下。第一是从校园招聘,我们基本不从人才市场招聘。进我们企业的学生大都是从学校招聘过来的。从大三开始关注他们,关注他们的学习成绩,是不是班干部,是不是党员。第二个在就业基地,不管你是本几的学生,只要你是好的我们就要。”

 

集团人力资源部经理张欣巧回答领导提问

 

与会人员在认真记录

 

集团见习基地青年代表出席会议

 

青年代表张晓华回答领导提问

 

青年代表张伟玲回答领导提问

调研会上,各位领导还与见习大学生代表孙向一、贾跃飞、张晓华、张伟玲进行了亲切交流。

 

会后各位领导参观集团总部

 

董事长刘秀忠为团中央书记处书记汪鸿雁等领导介绍公司情况